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CÓMO CONSTRUIR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
INTRODUCCIÓN:
Un equipo de alto rendimiento no se construye simplemente reuniendo personas con diferentes capacidades. Requiere integración, claridad de roles, confianza, comunicación efectiva y una dinámica de colaboración orientada a resultados. Este curso proporciona herramientas prácticas para facilitar la incorporación del personal a sus equipos de trabajo, fortalecer las relaciones profesionales y establecer dinámicas que favorezcan la coordinación, el compromiso y el desempeño colectivo.
DIRIGIDO A:
- Personal de nuevo ingreso.
- Colaboradores que se incorporan a nuevos equipos o áreas.
- Supervisores y coordinadores responsables de integrar personal.
- Jefaturas y líderes de equipos.
- Profesionales que requieren fortalecer sus habilidades de colaboración e integración laboral.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Comprender los elementos que caracterizan a un equipo de alto rendimiento.
- Reconocer los factores que facilitan o dificultan la integración de nuevos colaboradores.
- Identificar roles, responsabilidades y expectativas dentro del equipo.
- Aplicar técnicas de comunicación y colaboración orientadas al trabajo colectivo.
- Gestionar diferencias, desacuerdos y situaciones que afectan la cohesión del equipo.
- Fortalecer comportamientos asociados con confianza, compromiso y responsabilidad compartida.
- Incorporar prácticas que favorezcan un desempeño coordinado y orientado a resultados.
Características del curso
- Oferta especial (USD) $300.00 por grupo
- Participantes De 1 a 15 por curso
- Fechas A disposición del cliente
- Duración 05 Horas
- Horarios A disposición del cliente
-
Incluye
Material de estudio digital
Certificado con QR - Modalidad Online en VIVO vía ZOOM
- Lenguaje Español
Contenido Programático
- 5 secciones
- 29 lecciones
- 5 horas
Expandir todas las seccionesContraer todas las secciones
- Módulo 1 - DE GRUPO DE PERSONAS A EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO5
- Módulo 2 - ENTRAR, CONECTAR Y ENCAJAR EN EL EQUIPO5
- 2.1La incorporación del nuevo colaborador al equipo.
- 2.2Comprensión del propósito y objetivos colectivos.
- 2.3Claridad sobre funciones, responsabilidades y expectativas.
- 2.4Cómo establecer relaciones profesionales positivas desde el inicio.
- 2.5Comportamientos que facilitan la aceptación y adaptación al equipo.
- Módulo 3 - ROLES, COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN6
- 3.1Roles formales e informales dentro del equipo.
- 3.2Fortalezas individuales y complementariedad de capacidades.
- 3.3Comunicación efectiva entre compañeros.
- 3.4Escucha activa y comunicación asertiva.
- 3.5Coordinación de tareas y flujo de información.
- 3.6Cómo evitar malentendidos, duplicidad de esfuerzos y desconexión.
- Módulo 4 - CONVIVENCIA, CONFIANZA Y MANEJO DE DIFERENCIAS6
- Módulo 5 - CULTURA DE EQUIPO Y ALTO DESEMPEÑO7
- 5.1Responsabilidad individual frente al resultado colectivo.
- 5.2Compromiso y sentido de pertenencia.
- 5.3Colaboración frente a competencia interna.
- 5.4Hábitos de los equipos de alto rendimiento.
- 5.5Acuerdos de convivencia y colaboración.
- 5.6Indicadores conductuales de un equipo saludable.
- 5.7Plan personal de integración y contribución al equipo.






