Contenido Programático
- 5 secciones
- 29 lecciones
- 5 horas
Expandir todas las seccionesContraer todas las secciones
- Módulo 1 - DE GRUPO DE PERSONAS A EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO5
- Módulo 2 - ENTRAR, CONECTAR Y ENCAJAR EN EL EQUIPO5
- 2.1La incorporación del nuevo colaborador al equipo.
- 2.2Comprensión del propósito y objetivos colectivos.
- 2.3Claridad sobre funciones, responsabilidades y expectativas.
- 2.4Cómo establecer relaciones profesionales positivas desde el inicio.
- 2.5Comportamientos que facilitan la aceptación y adaptación al equipo.
- Módulo 3 - ROLES, COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN6
- 3.1Roles formales e informales dentro del equipo.
- 3.2Fortalezas individuales y complementariedad de capacidades.
- 3.3Comunicación efectiva entre compañeros.
- 3.4Escucha activa y comunicación asertiva.
- 3.5Coordinación de tareas y flujo de información.
- 3.6Cómo evitar malentendidos, duplicidad de esfuerzos y desconexión.
- Módulo 4 - CONVIVENCIA, CONFIANZA Y MANEJO DE DIFERENCIAS6
- Módulo 5 - CULTURA DE EQUIPO Y ALTO DESEMPEÑO7
- 5.1Responsabilidad individual frente al resultado colectivo.
- 5.2Compromiso y sentido de pertenencia.
- 5.3Colaboración frente a competencia interna.
- 5.4Hábitos de los equipos de alto rendimiento.
- 5.5Acuerdos de convivencia y colaboración.
- 5.6Indicadores conductuales de un equipo saludable.
- 5.7Plan personal de integración y contribución al equipo.
Este contenido está protegido, ¡por favor acceder y inscribirse en el curso para ver este contenido!
Características de los equipos efectivos.
Siguiente