RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO

Categorías

Empresarial, RRHH

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INTRODUCCIÓN

La Gestión eficaz de los Recursos Humanos de una Organización comienza con una correcta Selección del Personal que la forma. Luego de establecido el sistema de gestión por competencias, se hace indispensable la utilización de los perfiles de cargo en el proceso de reclutamiento y selección permitiendo así captar a los candidatos más idóneos para el cargo.

Los procesos de selección están necesariamente vinculados a los objetivos y estrategia de la organización. Una organización decide iniciar un proceso de selección por varias razones:

Para alcanzar los objetivos que se ha propuesto: crecimiento, reorganización de la estructura, ampliación de algún departamento concreto, etc.
Para cubrir posiciones que se han quedado vacantes, debido a la rotación de personal.
Porque ha surgido un puesto de nueva creación debido a nuevas necesidades de la organización que no estaban previstas.

DIRIGIDO A

Especialistas, coordinadores, asistentes de Recursos Humanos y estudiantes últimos años de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Toda audiencia que les apasione el área de Recursos Humanos.

OBJETIVO DEL CURSO

Al finalizar el participante estará en capacidad de llevar procesos de Reclutamiento y Selección de Personal bajo un enfoque por competencias.