INTRODUCCIÓN
La transformación digital ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad ineludible para cualquier organización. Es un proceso complejo y no exento de retos que va obligar a cambiar la mentalidad de la planilla y la dirección.
La principal ventaja de la transformación digital y del uso las nuevas tecnologías aplicadas a los recursos humanos, es la oportunidad de mejorar el rendimiento empresarial a través del procesamiento de información; organización y planificación de procesos de gestión, y evaluación de los mismos con indicadores y datos reales.
DIRIGIDO A
Directivos y profesionales de Recursos Humanos, empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión del Talento Humano, responsables de equipos, Gerentes de RRHH, responsables de selección, consultores.
OBJETIVOS
- Aportar los conocimientos y herramientas necesarias para afrontar el reto tecnológico y cultural al que se enfrentan las organizaciones de hoy en día.
- Enseñar las reglas y guías de los RRHH que dan lugar al trabajo colaborativo, innovación, cocreación a lo largo de la estructura organizativa de la empresa.
- Preparar para la transición de los recursos humanos tradicionales a los RRHH 2.0, donde e-recruiters, e-learning y online knowledge managers marcarán la diferencia.
- Costo en Dólares (USD) $95.00
- Fechas 28 junio al 02 julio 2022
- Duración 15 Horas
- Horarios 18:00 - 21:00
- Incluye Material de estudio y certificado digital
- Modalidad Online vía ZOOM
- Lenguaje Español
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MÓDULO I: Qué es la transformación digital
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MÓDULO II: Nuevas competencias para la transformación digital en Recursos Humanos
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MÓDULO III: Infraestructura TIC´S “Tecnología de la información y la comunicación”
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MÓDULO IV: Optimización de recursos de comunicación
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MÓDULO V: Herramientas colaborativas