INTRODUCCIÓN
Cuando una persona se integra a una nueva empresa, desconocida para él, o a un nuevo grupo de trabajo, se da un proceso llamado “inducción” entre el nuevo empleado y la organización. Este es uno de los procesos claves a través del cual el NUEVO COLABORADOR empieza a comprender y aceptar los valores, normas y convicciones que se postulan en una organización, así como el conocimiento de sus funciones.
DIRIGIDO A
Profesionales de Recursos Humanos, especialistas, coordinadores, asistentes de Recursos Humanos y estudiantes últimos años de administración y gestión de Recursos Humanos, toda audiencia que les apasione el área de Recursos Humanos.
OBJETIVO DEL CURSO
Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de llevar a cabo un correcto y efectivo proceso de Inducción del nuevo ingreso del personal, logrando así mantener en la organización un personal alineado al plan estratégico de la empresa.
- Costo en Dólares (USD) $98.00
- Fechas 21 al 24 de octubre 2024
- Duración 12 Horas
- Horarios 18:30 - 21:30 (Hora Panamá)
- Incluye Material de estudio | Certificado digital
- Modalidad Online vía ZOOM
- Lenguaje Español
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MÓDULO I: El Proceso de inducción de personal
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MÓDULO II: Tipos de Inducción del personal y su eficaz estructura
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MÓDULO III: El entrenamiento como parte elemental del proceso de Inducción
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MÓDULO IV: Modelo de Taormina (proceso de socialización)