Con los continuos cambios en la sociedad y la evolución tecnológica, se hace necesaria la adaptación y el aprendizaje constante en las organizaciones para el logro de sus objetivos organizacionales.
INTRODUCCIÓN
El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, todos estos elementos van conformando lo que denominamos Clima Organizacional, este puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organización en su conjunto o de determinadas personas que se encuentran dentro o fuera de ella, puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran.
El Curso de Clima Organizacional es eminentemente práctico y está orientado a entregar las herramientas fundamentales para liderar y/o supervisar la correcta ejecución de un Estudio de Clima Organizacional. El curso tiene un potente enfoque metodológico el que te permitirá conocer las principales etapas, herramientas y elementos clave que facilitarán el éxito en su gestión.
OBJETIVOS
- Brindar conocimientos y herramientas necesarias para liderar de forma efectiva la implementación de un proyecto de Clima Organizacional, alineado a la estrategia de negocios.
- Realizar un diagnóstico actual de su organización, esto proporcionará los elementos clave para medir el clima organizacional y será capaz de generar planes de acción que afecten positivamente la productividad, el servicio y la satisfacción de los colaboradores.
DIRIGIDO A
Colaboradores del área de Talento Humano, Administrativos, estudiantes de últimos niveles de carreras afines a Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, emprendedores.
- Costo en Dólares (USD) $55.00
- Fechas 26 y 27 abril 2022
- Duración 06 Horas
- Horarios 18:00 - 21:00
- Incluye Material de estudio y certificado digital
- Modalidad Online vía ZOOM
- Lenguaje Español
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MÓDULO I: FUNDAMENTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
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MÓDULO II: ¿CÓMO SE CONSTRUYE EL CLIMA ORGANIZACIONAL?
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MÓDULO III: MEDICIÓN Y DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL