INTRODUCCIÓN
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.
La evaluación de riesgos psicosociales debe realizarse utilizando métodos que apunten al origen de los problemas (principio de prevención en el origen), es decir, a las características de la organización del trabajo – y no a las características de las personas.
Los daños a la salud por riesgos psicosociales no son un problema individual y ha de hacerse prevención para todos y todas.
OBJETIVOS
- Brindar herramientas para identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
- Comprender el impacto de los riesgos psicosociales en la calidad de vida de los trabajadores y en la productividad organizacional.
- Desarrollar programas de prevención en factores de riesgos psicosocial en el interior de una organización y promover ambientes de trabajo saludables.
DIRIGIDO A
- Responsables de seguridad y salud en las empresas o entidades públicas y privadas.
- Profesionales de las diversas disciplinas que necesiten conocer y aplicar de herramientas prácticas para la gestión de riesgos psicosociales.
- Costo en Dólares (USD) $95.00
- Fechas 15 octubre 2022
- Duración 05 Horas
- Horarios 16:00 - 21:00
- Incluye Material de estudio y certificado digital
- Modalidad Online vía ZOOM
- Lenguaje Español
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MÓDULO I
- Definición e identificación de los factores de riesgo psicosocial
- Los daños a la salud por riesgos psicosociales no son un problema individual y ha de hacerse prevención para todos y todas
- Protocolo y herramientas para la medición de factores de riesgo psicosocial
- Plan estratégico de intervención y programa de monitoreo