la empatía y positivismo permite crear lazos de confianza y colaboración entre los integrantes de una organización: se trata de cultivar buenas relaciones y retener talentos.
INTRODUCCIÓN
Para que una empresa sea realmente exitosa y sostenible, debe contar con un equipo optimista y unido, compuesto por compañeros de trabajo que se sientan respetados, valorados, motivados y dispuestos a dar lo mejor de sí mismos por la empresa. El clima en el lugar de trabajo es un elemento determinante en la forma en que los empleados participan en las actividades diarias; de aquí la importancia de generar empatía y positivismo en el entorno laboral.
OBJETIVOS
- Sensibilizar al personal sobre la importancia del establecimiento de relaciones humanas sanas bajo el enfoque de la empatía y el positivismo de excelencia en el trabajo de equipo.
- Identificar los aspectos claves y estratégicos para el establecimiento de relaciones interpersonales sanas y empáticas.
- Definir los aspectos claves que hacen posible el positivismo en el equipo de trabajo.
- Desarrollo de habilidades y destrezas para definir relaciones sinérgicas y asertivas aplicadas al trabajo de equipos.
- Identificar las técnicas claves de integración y trabajo de equipo.
DIRIGIDO A
Todo el personal de la organización quienes requieran desarrollar excelentes relaciones humanas, en el trabajo de equipo sustentadas en la empatía y el positivismo.
- Costo en Dólares (USD) $300.00
- Fechas A disposición del cliente
- Duración 05 Horas
- Horarios A disposición del cliente
- Incluye Material de estudio y certificado digital
- Modalidad Online vía ZOOM
- Lenguaje Español
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MÓDULO I
- ¿Qué son las relaciones interpersonales sanas y cómo gestionarlas?
- ¿Qué es la empatía y como generarla de forma sana y efectiva?
- ¿Qué es el trabajo de equipo sinérgico y asertivo?
- Herramientas para el desarrollo de las habilidades del trabajo en equipo.
- ¿Cuál es su importancia y cómo nos impacta en nuestro rol y el de nuestro equipo?
- ¿Cuáles son las distintas personalidades de los miembros del equipo a la hora de trabajar en equipo?
- Preguntas poderosas de trabajo sinérgico de equipo.
- El impacto de la humildad, el perdón y la cohesión en un ambiente de trabajo empático y positivo.
- El optimismo, como generarlo y contagiarlo.
- El test de pensamiento positivo y asertividad y el plan de acción para generarlo.
- Test ¿Cómo es nuestra capacidad para trabajar en equipo? Y el plan de acción para mejorarlo.
- Eliminando el virus del chisme y ¿Cómo sustituirlo por respeto, motivación y validación para la integración?
- Técnicas de integración y participación en equipo: ¡Desde el brainstorming y más…!
- Generación de #Código de Honor como equipo.