Contenido Programático
- 5 secciones
- 30 lecciones
- 5 horas
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- Módulo 1 - INTEGRARSE AL EQUIPO DESDE EL PRIMER DÍA6
- 1.1Qué significa realmente integrarse a un equipo.
- 1.2La diferencia entre incorporarse y simplemente ocupar un puesto.
- 1.3Expectativas del nuevo colaborador y del equipo.
- 1.4Adaptación a nuevas dinámicas de trabajo.
- 1.5Primeras impresiones y construcción de credibilidad.
- 1.6Comportamientos que favorecen una integración positiva.
- Módulo 2 - CONOCER EL EQUIPO Y ENCONTRAR TU LUGAR6
- Módulo 3 - CONECTAR Y GENERAR CONFIANZA6
- 3.1Comunicación efectiva con compañeros y superiores.
- 3.2Escucha activa y comunicación asertiva.
- 3.3Cómo construir relaciones profesionales saludables.
- 3.4Confianza y credibilidad en el entorno laboral.
- 3.5Feedback y apertura para recibir orientación.
- 3.6Errores frecuentes en la comunicación de nuevos colaboradores.
- Módulo 4 - COLABORAR, ADAPTARSE Y MANEJAR DIFERENCIAS6
- 4.1Diferentes estilos de personalidad y formas de trabajo.
- 4.2Adaptación sin perder identidad profesional.
- 4.3Manejo de desacuerdos y diferencias de criterio.
- 4.4Cómo abordar situaciones incómodas dentro del equipo.
- 4.5Actitudes que fortalecen o deterioran la convivencia laboral.
- 4.6Colaboración frente a competencia interna.
- Módulo 5 - PASAR DE NUEVO COLABORADOR A MIEMBRO DEL EQUIPO6
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Integración, desempeño y cultura de equipo.
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