INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA EN LA ERA DIGITAL

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INTRODUCCIÓN

Las empresas ya no compiten solo por productos o servicios, sino por personas emocionalmente inteligentes, capaces de adaptarse, colaborar y tomar decisiones bajo presión. En plena era digital, la inteligencia emocional es lo que diferencia a un equipo innovador de uno disfuncional. La IA puede automatizar tareas, pero no puede reemplazar la empatía, la intuición humana ni las habilidades interpersonales. Este curso permite a las organizaciones integrar lo mejor de la tecnología con lo mejor del ser humano, maximizando el potencial del talento.

Estudios demuestran que los líderes emocionalmente inteligentes generan:

5x más compromiso en sus equipos
20% menos rotación
Mejores relaciones cliente-colaborador
Más innovación, confianza y colaboración

DIRIGIDO A:

Profesionales, Nivel Ejecutivo y Gerencial, Gerentes generales, directores, mandos medios, Responsables de clima organizacional y cultura, Líderes de transformación digital y RRHH, Equipos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Psicólogos/as organizacionales, Facilitadores de aprendizaje, Consultores internos y externos, Equipos de Innovación, Tecnología y Gestión del Cambio, CIOs, líderes de transformación cultural, Profesionales de IA que trabajan en proyectos con impacto humano, Líderes que gestionan equipos híbridos o multiculturales, Empresas que quieren: Fortalecer la cultura organizacional, Prepararse emocionalmente para los cambios digitales, Gestionar el bienestar emocional con métricas objetivas y herramientas tecnológicas.

OBJETIVOS DEL CURSO

Desarrollar competencias de inteligencia emocional en el entorno laboral potenciadas por herramientas de inteligencia artificial, para mejorar el clima organizacional, la toma de decisiones, la empatía, la comunicación y la productividad.
Comprender los fundamentos de la inteligencia emocional (IE) y su importancia en entornos corporativos.
Aplicar la IE en contextos como liderazgo, manejo de conflictos, trabajo en equipo y gestión del cambio.
Conocer herramientas de IA que ayudan a medir, entrenar y aplicar la IE en las organizaciones.
Integrar la IA como aliada para fortalecer la autoconciencia, autorregulación, empatía y habilidades sociales.
Diseñar un plan de acción para implementar la inteligencia emocional con apoyo tecnológico en su organización.