Gestión Integral del Recurso Humano.

Globalización, Flexibilización Laboral.

Tecnologías de la Información y Comunicación.

Nómadas Digitales, Trabajo en la Nube, Big data, Incorporación Digital.

Oficinas Híbridas, Trabajo a Distancia y Presencial, Teletrabajo, Trabajo Remoto.

Habilidades Sociales (soft skills) versus Habilidades Técnicas (hard skills).

Experiencia del Empleado (Employee experience), Salario Emocional.

Marca Personal, Embajadores de Marca.

Organizaciones Ecológicas, Realidad Virtual, Gamificación.

Trabajo en Equipo (Team Building), Análisis de las Personas (People Analytics).

Mejora de Habilidades y Competencias (Upskilling).

Sistemas de Gestión de Recursos Humanos.

Misión, Visión, Objetivos, Estrategias, Valores.

Estructura Organizativa y Procesos.

Descripciones de Cargo: Elementos, Descripción, Funciones, Proceso, Técnicas e Instrumentos, Enfoque por Competencias.

Gestión Estratégica.

Liderazgo y Motivación.

Comunicación Efectiva.

Cultura Organizacional.

Clima Laboral.

Desarrollo de Competencias.

Planeación: Demanda y Oferta.

Organización y Contexto Externo.

Rol del Head-hunter. Igualdad de Oportunidades.

Captación y Reclutamiento: Tipos, Fuentes, Técnicas, Proceso.

Selección: Técnicas, Procesos, Pruebas, Entrevistas, Inducción.

Proceso de Empleo.

Capacitación. Detección de Necesidades.

Evaluación de Desempeño. Tipos. Medición. Nuevas Tendencias.

Desarrollo de Carrera y Plan de Vida.

Proceso de Desvinculación: Renuncia, Despido, Terminación de Contrato, Jubilación.

Compensación Laboral. Salario y Beneficios. Calidad de Vida.

Relaciones Laborales: Contrato Colectivo, Sindicato, Negociación, Conflicto, Arbitraje.

Programa de Salud, Seguridad e Higiene. Seguridad Social. Riesgos Laborales.

Accidente y Enfermedad Ocupacional. Estadísticas. Ausentismo.

Indicadores de Gestión Integral del Recurso Humano.

Auditorias del Sistema.

Modalidades Organizacionales

Alianza Estratégica. Outsourcing

Derecho Internacional de los Trabajadores