Diferencias entre entrevista tradicional vs. entrevista clínica

Aportes de la psicología clínica al ámbito organizacional

El rol del entrevistador como contenedor y observador

Diseño de guías semi-estructuradas

Variables personales a indagar: historia personal, patrones vinculares, motivación laboral

Cuidados del rapport y clima emocional durante la entrevista

Uso de preguntas evocadoras (árbol de la vida, línea del tiempo, metáforas)

Exploración de eventos significativos: fracasos, cambios, relaciones con figuras de autoridad

Observación de reacciones emocionales y coherencia narrativa

Estabilidad emocional, autorregulación, tolerancia a la frustración

Patrones de relación interpersonal (dominancia, evitación, dependencia)

Indicadores de resiliencia, liderazgo y adaptación