Contenido Programático
- 5 secciones
- 33 lecciones
- 5 horas
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- Módulo 1 - EL ARTE DE DIRIGIR: DEL CARGO A LA INFLUENCIA7
- 1.1Diferencias entre jefe, director y líder.
- 1.2El verdadero impacto de quien dirige personas.
- 1.3Autoridad, influencia y credibilidad.
- 1.4Los comportamientos que fortalecen o debilitan el liderazgo.
- 1.5Liderar desde el ejemplo.
- 1.6Cómo construir confianza desde la dirección.
- 1.7Autodiagnóstico del estilo de liderazgo.
- Módulo 2 - EMOCIONAR PARA CONECTAR Y COMPROMETER7
- 2.1El componente emocional del liderazgo.
- 2.2Cómo generar conexión con las personas.
- 2.3Motivación: más allá de incentivos y recompensas.
- 2.4Reconocimiento, valoración y sentido de pertenencia.
- 2.5Inteligencia emocional aplicada al liderazgo.
- 2.6Cómo influir positivamente en el estado emocional del equipo.
- 2.7El líder como generador de energía y actitud.
- Módulo 3 - COMUNICAR PARA MOVILIZAR7
- 3.1Comunicación de alto impacto para líderes.
- 3.2Claridad, empatía y firmeza al comunicar.
- 3.3Escucha activa y lectura de las necesidades del equipo.
- 3.4Cómo transmitir instrucciones sin generar resistencia.
- 3.5Feedback que desarrolla y no desmotiva.
- 3.6Conversaciones difíciles: cómo abordarlas.
- 3.7Lenguaje que genera compromiso frente al lenguaje que genera resistencia.
- Módulo 4 - LIDERAR PERSONAS Y SITUACIONES COMPLEJAS7
- 4.1Cómo actuar ante diferentes perfiles de colaboradores.
- 4.2Manejo de conflictos y desacuerdos.
- 4.3Delegación efectiva y seguimiento sin micromanagement.
- 4.4Cómo actuar frente a bajo desempeño.
- 4.5Toma de decisiones bajo presión.
- 4.6El equilibrio entre exigencia y empatía.
- 4.7Liderar en momentos de cambio e incertidumbre.
- Módulo 5 - LIDERAZGO QUE DEJA HUELLA5
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