LIDERAZGO TRANSFORMADOR Y MANEJO EFECTIVO DEL PERSONAL

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INTRODUCCIÓN

El Liderazgo tiene un papel fundamental en los Gerentes, jefes y mandos medios en las organizaciones modernas. Frecuentemente se los ve como un enlace o conexión que mantiene unida a la organización, son un puente entre los niveles jerárquicos superiores y los niveles jerárquicos inferiores. Sus tareas son sumamente importantes ya que además de las tareas operativas y administrativas, deben motivar al personal, organizar, planificar, evaluar, detectar necesidades, evaluar al personal, establecer una adecuada comunicación dentro de su área y con las demás áreas, esto por mencionar solo algunas actividades que realizan. Las tareas de las organizaciones por retener a estos mandos medios con capacidad de liderazgo, cumplen con un desafío permanente.

DIRIGIDO A

Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores, personas interesadas en desarrollar habilidades de liderazgo.

OBJETIVOS

Comprender la importancia de un liderazgo efectivo como medio para formar, alinear y generar valor agregado en las acciones de los supervisados.
Adquirir herramientas de Gestión para mejorar el desempeño laboral diario.
Obtener técnicas para el manejo efectivo del personal.