INTRODUCCIÓN:
El trabajo remoto exige a los supervisores integrar competencias de gestión humana, liderazgo efectivo y control operativo sin la presencia física tradicional. Este curso brinda un enfoque completo para gestionar personas a distancia, asegurando bienestar, productividad, disciplina, alineación estratégica y continuidad operativa. Integra herramientas de supervisión, liderazgo, métricas, comunicación, manejo emocional y gestión de conflictos, todo enfocado en equipos distribuidos o híbridos.
DIRIGIDO A:
- Supervisores, coordinadores, jefes de equipo y responsables de talento humano.
- Líderes de equipos remotos o híbridos.
- Profesionales que buscan fortalecer competencias de liderazgo, acompañamiento y control en teletrabajo.
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Fortalecer habilidades para gestionar personas bajo modalidades remotas con altos estándares de desempeño.
- Aplicar metodologías de supervisión efectiva basadas en indicadores, trazabilidad y resultados.
- Diseñar protocolos de comunicación, coordinación y seguimiento alineados a la operación remota.
- Desarrollar liderazgo remoto que impulse motivación, compromiso y accountability.
- Implementar estrategias para prevenir riesgos operativos, conductuales y emocionales en el trabajo remoto.
Características del curso
- Costo en Dólares (USD) $98.00
- Fechas 07 al 10 de septiembre 2026
- Duración 12 Horas
- Horarios 18:30 - 21:30 (Hora Panamá)
- Incluye Material de Estudio | Certificación Digital
- Modalidad Online vía ZOOM en vivo
- Lenguaje Español
Contenido Programático
- 7 Sections
- 31 Lessons
- 12 Hours
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- Módulo 1.- FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DE PERSONAS EN TRABAJO REMOTO4
- Módulo 2.- COMUNICACIÓN EFECTIVA Y COORDINACIÓN DISTRIBUIDA5
- 2.1Protocolos de comunicación sincrónica y asincrónica.
- 2.2Cómo estructurar mensajes claros, estratégicos y orientados a resultados.
- 2.3Reuniones virtuales eficientes: roles, tiempos y documentación.
- 2.4Matrices de comunicación y escalamiento para evitar cuellos de botella.
- 2.5Integración interáreas en operación remota.
- Módulo 3.- SUPERVISIÓN EFECTIVA BASADA EN DESEMPEÑO Y MÉTRICAS5
- Módulo 4.- LIDERAZGO REMOTO CENTRADO EN LAS PERSONAS5
- 4.1Estilos de liderazgo aplicados al trabajo remoto.
- 4.2Cómo fortalecer la autonomía y responsabilidad sin perder control.
- 4.3Técnicas de motivación y engagement a distancia.
- 4.4Manejo emocional del equipo: estrés, desconexión y agotamiento digital.
- 4.5Prácticas para construir cultura de equipo en ambientes no presenciales.
- Módulo 5.- SEGUIMIENTO, CONTROL Y ACCOUNTABILITY EN TELETRABAJO4
- Módulo 6.- GESTIÓN DE CONFLICTOS, INCIDENCIAS Y DISCIPLINA LABORAL4
- Módulo 7.- HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS Y SUPERVISIÓN REMOTA4
