Estructura de alto nivel (HLS) y terminología clave.

Contexto de la organización y análisis de partes interesadas.

Liderazgo, compromiso y participación de los trabajadores.

Planificación del sistema: identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Soporte, operación, desempeño y mejora continua del sistema.

Identificación de requisitos legales y otros requisitos aplicables.

Establecimiento de objetivos e indicadores de desempeño.

Control operacional y gestión del cambio.

Preparación y respuesta ante emergencias.

Principios de auditoría y comportamiento ético del auditor.

Tipos de auditoría y alcance del proceso.

Planificación y elaboración del programa de auditoría.

Ejecución de auditorías: entrevistas, revisión documental y observación en campo.

Identificación y clasificación de hallazgos: conformidades, no conformidades y observaciones.

Competencias técnicas y habilidades interpersonales del auditor.

Comunicación efectiva y manejo de situaciones difíciles durante la auditoría.

Elaboración de informes claros, objetivos y orientados a la mejora.

Seguimiento de acciones correctivas y evaluación de su eficacia.

Indicadores de desempeño y medición de resultados.

Revisión por la dirección y toma de decisiones basadas en evidencia.

Integración de la auditoría en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar).

Lecciones aprendidas y fortalecimiento de la cultura de seguridad.