DESARROLLO DE HABILIDADES DE SUPERVISIÓN

AGENTES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

INTRODUCCIÓN

Las habilidades de supervisión son indispensables para aquellos jefes o supervisores que tienen personal a cargo y tienen el reto de alcanzar objetivos dentro de las organizaciones. Se podría llegar a la promoción de un puesto porque hemos dado buenos resultados en nuestra función, por antigüedad en nuestro puesto o porque hemos demostrado capacidad y responsabilidad en el cumplimiento de las tareas asignadas. Sin embargo, esto no garantiza el éxito, ya que las competencias que se requieren para ser un buen jefe o supervisor no son las mismas que se requieren para ser un buen empleado o colaborador.

DIRIGIDO A

• Profesionales que buscan el desarrollo de habilidades de supervisión para su desarrollo actual o futuro.
• Mandos medios que constantemente deben impulsar a grupos de trabajo hacia objetivos preestablecidos.
• Personas que requieran de un óptimo manejo y desarrollo del recurso humano a su cargo.
• Supervisores y jefes que tienen personal a cargo de diversos niveles operativos.
• Emprendedores, jefes, supervisores que desean desarrollar habilidades que les permitan alcanzar mejores resultados en su función de supervisión.

OBJETIVOS DEL CURSO

• Profesionalizar su tarea y ayudarlos a elaborar un estilo de conducción participativo y motivador.
• Mejorar la eficiencia y productividad del área a su cargo.
• Identificar las funciones de un supervisor en la empresa
• Emplear técnicas del liderazgo aplicado al grupo
• Trabajar la supervisión como parte de la eficiencia comunicacional
• Emplear técnicas trabajo en equipo, como la base en el trabajo idóneo